來(lái)源:物聯(lián)卡平臺(tái)(智宇物聯(lián)) 2019-04-17
為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)公司集體榮譽(yù)感和使命感,感謝員工們的辛苦付出以及默默奉獻(xiàn),讓員工感受公司的溫暖氛圍,上海搜浪每年的4月份和10月份都會(huì)為員工發(fā)放工齡獎(jiǎng)...
”為了弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)公司集體榮譽(yù)感和使命感,感謝員工們的辛苦付出以及默默奉獻(xiàn),讓員工感受公司的溫暖氛圍,上海搜浪每年的4月份和10月份都會(huì)為員工發(fā)放工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
2019年4月15日,恰逢4月份的工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放日,在下午一點(diǎn)員工都早早的匯聚一堂等待著儀式的開始,無(wú)不洋溢著幸福的笑容。在音樂(lè)的伴奏下,我們的柳經(jīng)理迎面而來(lái),擔(dān)著主持人的他開場(chǎng)致辭并宣布工齡獎(jiǎng)發(fā)放儀式的開始。
首先開始的是我們的何經(jīng)理介紹領(lǐng)取工齡獎(jiǎng)的規(guī)則即工齡獎(jiǎng)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)新入職的員工開始簽訂勞動(dòng)合同起,滿一年就享有工齡獎(jiǎng),然后再?gòu)拇卧鹿べY中開始享受100元/月,每滿一年遞增100元,后幾年以50/月遞增以此類推到500元封頂。老員工以現(xiàn)有工齡獎(jiǎng)的金額為基礎(chǔ),按開始計(jì)發(fā)工齡獎(jiǎng)的時(shí)間為準(zhǔn),每滿一年增加100元,后幾年以50/月遞增,上限5000元封頂。
其次開始是游戲環(huán)節(jié)。為了帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,我們的柳經(jīng)理特意準(zhǔn)備了這么一個(gè)環(huán)節(jié)并帶來(lái)了豐富的獎(jiǎng)品。游戲的叫顛三倒四,七上八下、十五的月亮圓。游戲的規(guī)則是遇三說(shuō)四,遇四說(shuō)三,遇七指上,遇八指下,遇十五說(shuō)月亮,再下一位就說(shuō)圓。這個(gè)游戲可以說(shuō)是非常的有趣,經(jīng)過(guò)幾輪的廝殺,來(lái)自行政部的員工最終捧得了大獎(jiǎng)。
而接下來(lái)開始的是今天的主題,員工工齡獎(jiǎng)發(fā)放環(huán)節(jié)了。當(dāng)何經(jīng)理念到領(lǐng)取者的名字后,都興高采烈地的走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)并致辭。在這里面有第一次領(lǐng)獎(jiǎng)的新員工也有已經(jīng)待了8、9年的老員工??梢哉f(shuō),通過(guò)發(fā)放工齡獎(jiǎng)也是對(duì)于這群人工作的認(rèn)可和贊同。
最后,也是為我們的柳經(jīng)理發(fā)布結(jié)束致辭,他是這樣說(shuō)的:我們都是平凡的人,但平凡的人也可以擁有自己的夢(mèng)想,只要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)以及提升自我,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),雖然目前暫時(shí)有挫折、有苦難,并且可能還會(huì)有很多的阻力,但是只要你還在堅(jiān)持,終歸有一天功夫不負(fù)有心人,你就可以擁有屬于你的成功。是啊,我們都是平凡的人,我們要努力堅(jiān)持,總有一天我們會(huì)屬于自己的成功的。
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